薪資與勞動

薪資單上應發與實發之間的差額，主要是勞保、健保的自付保費與勞退自願提繳。這些金額不是直接拿月薪乘上費率，而是先把薪資對應到投保級距，再依各自的費率與負擔比例計算，所以調薪後扣款不一定跟著變動。

加班費、資遣費與特休天數則由《勞動基準法》與《勞工退休金條例》規定：加班費依平日、休息日或國定假日適用不同的計算方式，資遣費要先確認適用新制或舊制，特休天數隨年資增加。本站的計算一律以官方公告的參數為準，並註明參數年度與來源。